Regiocoach openbaar domein

Het gemeentebestuur zoekt voor de afdeling openbaar domein twee voltijdse regiocoaches, niveau C, salarisschaal C4-C5 in statutair dienstverband. Solliciteren kan tot en met 24 november 2024 via het online sollicitatieformulier. 

Ben jij de coach die medewerkers inspireert en motiveert? Wil jij bijdragen aan een groene en veilige leefomgeving binnen onze gemeente? Solliciteer dan voor onze functie van regiocoach openbaar domein! 

Als regiocoach zorg je met jouw coachende aanpak en oog voor kwaliteit dat ons openbaar domein optimaal wordt beheerd. Jouw team staat hoofdzakelijk in voor het groenonderhoud en wegenonderhoud binnen een regio (regio Noord of regio Zuid) van onze gemeente. Je ondersteunt de individuele teamleden en het team als geheel in de ontwikkeling tot een autonoom en goed functionerend team. Je zorgt voor een aangename en motiverende werkomgeving. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de operationele doelstellingen behaald worden binnen de vooropgestelde budgetten en termijnen. Op die manier verzeker je dat de burger kan rekenen op een mooie, groene, leefbare en duurzame omgeving binnen #MooiMol.

Profiel

• Je bent sterk in coachen, motiveren, inspireren en stimuleren van individuele medewerkers en van een team als geheel
• Je kan vlot en duidelijk communiceren en afstemmen met verschillende betrokkenen waaronder onze groenmedewerkers en wegenwerkers, planners, deskundigen en experts groen en wegen, interne klanten, andere teamcoaches, management,… 
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen
• Je werkt doelgericht en zoekt naar manieren om processen te verbeteren  
• Je bent besluitvaardig en klantgericht
• Je streeft voortdurend naar kwaliteit en efficiëntie
• Je hebt ervaring of een ruime interesse in het openbaar domein
• Kennis van groen- en wegenonderhoud is een pluspunt
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Aanbieding

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans
• Een voltijds vast contract (in statutar dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C4-C5) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work
• Ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden
• Een filevrij te bereiken werkplaats
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Contact

Solliciteren kan tot en met 24 november via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van je diploma en rijbewijs toe te voegen. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.  

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke, mondelinge en psychotechnische proef.

Bij de CV-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.  

De schriftelijke proef vindt plaats op maandag 9 december ’s avonds.
De mondelinge proef vindt plaats op dinsdag 17 december in de namiddag.  

25 november laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening en kan deelnemen aan de selectieproeven.

Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.